Mažoji bendrija (MB) – viena populiariausių verslo formų Lietuvoje dėl lankstaus valdymo ir mažesnės administracinės naštos. Tačiau MB nariai dažnai klausia – kaip sau teisėtai išsimokėti pinigus? Svarbu tai daryti ne tik teisingai, bet ir mokesčių požiūriu palankiai.
Šiame straipsnyje aptarsime:
- Pagrindinius būdus, kaip MB narys gali išsiimti lėšų;
- Kokie mokesčiai taikomi kiekvienu atveju;
- Ką svarbu žinoti, kad išmokos būtų saugios ir teisėtos.
1. Pelno paskirstymas (dividendai)
Tai pagrindinis būdas MB nariui išsimokėti uždirbtą pelną.
Kaip tai veikia:
- Pelnas paskirstomas kartą per metus, kai parengiamos ir patvirtinamos metinės finansinės ataskaitos;
- Paskirstomas tik iš praėjusių metų veiklos;
- Nuo išmokėtos sumos skaičiuojamas 15 % GPM.
Privalumai:
- ✅ Nereikia „Sodros“ įmokų;
- ✅ Aiškus, teisiškai saugus būdas;
- ✅ Maži mokesčiai, jei MB neturi kitų darbuotojų.
Svarbu: dividendai nėra darbo užmokestis, todėl negalite jų išsiimti kada panorėję – tik kartą per metus.
2. Išmokos pagal civilinę (nario) paslaugų sutartį
Jei MB narys realiai atlieka darbus, jis gali gauti atlygį pagal civilinę sutartį.
Ką reikia žinoti:
- Išmokos turi būti pagrįstos sutartimi;
- Taikomas 15 % GPM, o jei nėra darbuotojų – dar 17,4 % Sodros (viso ~32,4 %);
- Išmoka gali būti periodinė, pvz., kas mėnesį.
Privalumai: ✅ Lankstus išmokėjimas; ✅ Galima apmokėti už konkrečius darbus.
Trūkumai: ❌ Didesni mokesčiai; ❌ Reikia administruoti sutartis, deklaracijas.
3. Atskaitingų asmenų avansai
MB narys gali būti paskirtas atskaitingu asmeniu ir gauti avansines sumas įmonės reikmėms.
Svarbu:
- Negalima naudoti asmeniniams tikslams;
- Vėliau būtina pagrįsti išlaidas;
- Jei tinkamai apskaitoma – mokesčių mokėti nereikia.
Piktnaudžiavimas gali būti traktuojamas kaip pajamos natūra.
4. Avansu išmokėtas pelnas (rizikinga)
Kai kurios MB praktikuoja pelno išmokėjimą iš anksto. Tai rizikingas sprendimas.
Rizikos:
- Gali būti laikoma neteisėtu paskirstymu;
- Priskiriama prie neleidžiamų atskaitymų;
- VMI gali pareikalauti grąžinti išmokas ar papildomai apmokestinti.
Rekomendacija: naudoti tik kaip laikiną sprendimą su buhalterio priežiūra.
Ką pasirinkti? Palankiausias būdas – pagal situaciją
🔹 Jei norite mažiausio mokesčių tarifo – rinkitės dividendus;
🔹 Jei reikia reguliarių išmokų – civilinė sutartis;
🔹 Jei lėšos reikalingos veiklai – naudokitės avansais.
Kaip „Consultum“ gali padėti?
- ✅ Patars, kuris būdas jums finansiškai naudingiausias;
- ✅ Paruoš sutartis, deklaracijas, GPM skaičiavimus;
- ✅ Padės apskaityti pelno paskirstymą ar avansus teisėtai.
Turite MB ir nežinote, kaip išsimokėti pinigus sau legaliai?
👉 Kreipkitės konsultacijai: consultum.lt/kontaktai
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Ar galiu išsiimti pinigus, kai tik noriu?
Tik tada, jei tai civilinė išmoka ar avansas. Dividendus galima išmokėti tik kartą per metus.
Kokie mokesčiai taikomi dividendams?
15 % GPM. Jokios „Sodros“ įmokos netaikomos.
Ar galima MB nariui mokėti atlyginimą kaip darbuotojui?
Ne. MB nariai negali būti samdomi savo įmonėje pagal darbo sutartį.